检查要走心不走形式

    每到岁末年初，各种检查考核少不了。不可否认，年度检查是考核工作、查找问题、弥补短板的重要举措，能在一定程度上反映一年来工作的成绩和问题。

　　但是，也要看到，一些检查考核流于形式、沦为套路，不仅给基层增加了负担，也助长了形式主义、官僚主义。在一些地方和部门，所谓检查不过是走走形式、做做样子，其“唯一用处”就是让被检查单位疲于奔命、苦不堪言。迎检单位为达到上级满意的效果，就在材料上下功夫，花费大量的人力、财力、物力制造“材料政绩”。更有甚者，为应付检查，在汇报时只说成绩、不谈问题，检查人员也“好说话”，渐渐演变为形式主义的套路。可以说，走形式的检查既浪费资源，又助长了“四风”，必须多管齐下加以纠正。

　　完善检查方式。科学的检查方式，能有效防止形式主义。检查要采取定期和不定期的方式，防止被检查单位做表面文章。要带着问题去检查，可提前通知被检查单位准备必要数据和材料。让检查工作更具针对性、问题导向更具体深入。要深入基层，了解群众呼声。在掌握被检查单位的主要材料后，“悄无声息”地走进基层，进行实地考察，与群众面对面交流，真正将考评权交给群众，防止被“盆景”迷惑。

　　完善检查机制。防止形式主义的套路，机制很重要。要强化有关检查工作的纪律要求，加强监督，对违反工作纪律的检查人员，一经发现，应当给予严肃处理。要避免检查扎堆，多把工作做在平时。上级检查部门应注重日常考核，通过建立有效机制，把年终检查的“大验收”，转化为日常的“动态跟踪”。

　　走心而不是走形式，这样的检查才能不背离初衷、取得实效，真正起到总结经验、查找不足、推动工作的作用。(郑昊)

来源：中国纪检监察报